La multinacional Bimbo mantiene su intención de despedir a 352 personas de su red de distribución en España, a pesar de las propuestas alternativas presentadas por los sindicatos. A escasos días de que finalice el periodo de consultas del expediente de regulación de empleo (ERE), fijado para el 27 de mayo, CCOO de Industria ha denunciado la falta de voluntad negociadora de la empresa.
Desde el inicio del proceso, CCOO ha calificado el ajuste como desproporcionado e injustificado, recordando que el grupo mantiene una situación de beneficios. El sindicato acusa a Bimbo de buscar únicamente una reducción de la carga salarial y un desmantelamiento de su red comercial, sin considerar medidas menos traumáticas para el empleo.
Durante las negociaciones, CCOO planteó diversas alternativas para reducir el número de personas afectadas, entre ellas la creación de nuevos puestos, recolocaciones dentro del grupo y ajustes de jornada. Todas ellas fueron rechazadas por la empresa, que sigue firme en su plan inicial.
El sindicato también ha exigido que la compañía asuma el coste económico de su decisión, mejorando las condiciones de los despidos más allá del mínimo legal, y recuerda que los trabajadores no deben ser quienes paguen las consecuencias de una reestructuración que no responde a causas objetivas claras.
En cuanto a las condiciones ofrecidas, la dirección ha accedido a cotizar por las personas mayores de 55 años hasta que cumplan los 63, en cumplimiento de la normativa vigente. Sin embargo, CCOO advierte de que, al no estar acreditada una causa económica sólida, el futuro jurídico del expediente puede ser complicado para la empresa.
El sindicato mantiene su rechazo al ERE y ha reiterado su disposición a seguir luchando contra un proceso que considera lesivo para el empleo y socialmente injustificable.
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