La organización agraria Asaja Córdoba ha pedido una revisión urgente de la aplicación de la Ley de Titularidad Compartida en Andalucía, con incentivos que pongan en marcha los poderes públicos autonómicos; y con medidas que contribuyan a mejorarla para adaptarla a la realidad de las agricultoras.
El presidente de Asaja Córdoba, Ignacio Fernández de Mesa, considera “esencial la equiparación de las reducciones de la cotización a la Seguridad Social hasta el 50% en todo el territorio nacional, la supresión de los límites de edad para beneficiarse de esta y otras medidas fiscales, o la libre elección del régimen en el que quiera cotizar cada trabajadora”.
También se ha solicitado que las mujeres que se den de alta como cotitulares tengan derecho a la baja por maternidad; que aquellas que empiecen a cotizar pasados los 50 años de edad sean compensadas desde la administración para percibir la pensión de jubilación; y que exista la opción de contratar a las mujeres por cuenta ajena, como actualmente sucede con los hijos.
Todo ello, con el único objetivo de cumplir la declaración de intenciones que la propia ley reconocía en su exposición de motivos: “conseguir en las estructuras agrarias la igualdad efectiva respecto de los hombres”, que sea real y reconozca la labor de miles de mujeres rurales en las explotaciones agrarias.
Y es que hace ya cinco años que entró en vigor la Ley de Titularidad Compartida de las Explotaciones Agrarias y desde su entrada, ninguna mujer andaluza se ha inscrito en el Registro de Titularidad Compartida. Sólo 217 a nivel estatal, de las que el 72% son de Castilla-León y Castilla-La Mancha, según datos del Ministerio de Agricultura.
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