La organización agraria UAGN explica de manera clara y detallada como proceder con los trabajadores fijos discontinuos:

• Estos trabajadores son fijos, forman parte de la plantilla de la empresa solo que están de forma intermitente, pueden cotizar por jornadas reales y cobrar desempleo en los periodos de inactividad. Pueden trabajar para varias empresas.

• Es muy importante que la empresa realice el llamamiento de estos trabajadores respetando el orden de antigüedad en la empresa.

• Puede realizarlo por cualquier medio (mail, whatsapp, etc.) siempre conservando los mensajes.

• El trabajador tiene hasta 3 días desde la fecha fijada para incorporarse si no lo hace, se considera baja voluntaria y debe comunicarlo a su gestor inmediatamente.

• Los trabajadores que estén de baja de IT también hay que avisarles, darles de alta y tramitar la IT.

• La empresa debe controlar los periodos de actividad /inactividad de los trabajadores f.d y comunicar a su gestor la finalización de las campañas para tramitar la baja. Puede estar de alta hasta 10 meses en un año, en otro caso sería considerado fijo indefinido.