• 1250 solicitudes en 3 semanas
El Departamento de Recursos Humanos-Inmigración de COEXPHAL-FAECA ha tramitado en el proceso de normalización 4.000 solicitudes. La avalancha de solicitudes se produjo en el mes de abril, a partir del día 18, cuando la Administración flexibilizó la normativa para el certificado de empadronamiento con el empadronamiento por omisión.
Hay que destacar que sólo durante esas 3 semanas últimas, el Departamento de Recursos Humanos-Inmigración de COEXPHAL-FAECA, ha presentado 1250 solicitudes, de las cuales, el 70% de ellas están sujetas a requerimiento, porque la documentación que se ha presentado en estas últimas, la Administración tan sólo exigía un resguardo. Actualmente se está adjuntando al expediente el certificado de empadronamiento definitivo.

• 70 solicitudes de media al día

Desde el 18 de abril, el Departamento de Recursos Humanos-Inmigración de COEXPHAL-FAECA ha desarrollado un importantísimo trabajo de coordinación y eficacia, alcanzando una media de gestión de 70 solicitudes al día para atender la avalancha de peticiones.

Con un horario intensivo, de lunes a viernes de 16 a 22 horas, incrementándose este horario el sábado 30 de abril desde las 8 de la mañana hasta las 15 horas, el lunes 2 de mayo (festivo) desde las 7 de la mañana hasta las 15 horas, así como el último día de plazo, 7 de mayo, que se trabajó ininterrumpidamente más de 12 horas, desde las 9 de la mañana hasta las 12 de la noche.

El Instituto Social de la Marina ha dispensado en todo momento una magnífica colaboración a COEXPHAL y, gracias a esta colaboración ha sido posible que el departamento de RRHH-Inmigración de COEXPHAL-FAECA haya podido desarrollar con eficacia su cometido. La Administración también ha pedido consejo y colaboración y se ha dotado de medios tras el informe que le dimos.

• El 90% de las resoluciones presentadas serán favorables
Desde COEXPHAL-FAECA estimamos que el 90% de las solicitudes presentadas serán favorables. El 10% desfavorable será debido a defectos de forma por incumplimiento de requisitos del empadronamiento por omisión.

A finales de mayo, tenemos comunicado un 30% de las solicitudes presentadas y el 100% de ellas son favorables, es decir que no adolecen de ningún defecto de forma.

• Hay que contratar en los 30 días siguientes de ser notificados
Por último recordar a los Asociados que tienen que contratar, dar de alta de alta al inmigrante, durante los 30 días siguientes de ser notificada la resolución favorable al expediente presentado.

• Periodo de citaciones de Inspección

Se han producido citaciones de inspecciones para comprobar que la necesidad de mano de obra y los expedientes solicitados son reales y se comprueba que la demanda de las empresas solicitantes se ajusta a la realidad. Son inspecciones de carácter formal, sin sanción alguna.