29/5/2008

Más de 10.500 solicitudes para la escuela virtual de igualdad del Instituto de la Mujer que incrementa sus plazas en un 240%

- A través de la página web www.migualdad.es/mujer/ se impartirá formación “on-line” gratuita en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres - Esta segunda edición cuenta con un total de 8.500 plazas, un 240% más que la anterior

Esta semana dará comienzo la segunda edición de la “escuela virtual de igualdad” que, puesta en marcha por el Instituto de la Mujer en el año 2007, tiene como finalidad impartir formación “on line”, gratuita, en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Con una metodología ágil y flexible, esta escuela persigue cuatro objetivos fundamentales: sensibilizar a hombres y mujeres en el valor de la igualdad como eje para el desarrollo social; promover que el empleo sea un ámbito donde mujeres y hombres se desarrollen profesionalmente en iguales condiciones de capacidad y oportunidad; apoyar las potencialidades de las mujeres y la atención a sus necesidades sociales y dotar de herramientas a las organizaciones empresariales para fomentar la igualdad y el equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional de toda su plantilla.

La escuela virtual, cofinanciada por el Fondo Social Europeo, cuenta con dos niveles de formación: un curso de nivel básico, dirigido a personas interesadas en acercarse a los temas de igualdad y tres cursos de nivel avanzado para personas vinculadas a la gestión y orientación para el empleo, a los servicios sociales y a las organizaciones empresariales.

En cuanto a los contenidos, el curso básico se centra en la “Sensibilización en igualdad de oportunidades” (conceptos generales en torno a la igualdad, las políticas públicas para la igualdad o la violencia de género), mientras que los cursos avanzados abordan temas más específicos como la “Igualdad de Oportunidades: aplicación práctica en el ámbito de empleo”, la “Igualdad de Oportunidades, con aplicación práctica en servicios sociales” y la “Igualdad de oportunidades, con aplicación práctica en la empresa y los RR.HH.”

Para participar en esta segunda edición, que cuenta con 8.500 plazas, un 240% más que la anterior, se han recibido, hasta el momento, un total de 10.562 solicitudes, de las que 1.047 (un 9,9%) corresponden a hombres.

En lo que se refiere a los niveles de formación, 6.094 solicitudes son para realizar el curso de nivel básico, dirigido a hombres y mujeres con interés en acercarse a los temas de igualdad y 4.468 para participar en los tres cursos de nivel avanzado: 1.584 para el dirigido a personas vinculadas a la gestión y orientación para el empleo, 1.683 para el orientado a personas relacionadas con los servicios sociales y 1.201 para el dirigido a las organizaciones empresariales.

El curso que empieza esta semana es el básico, los tres de nivel avanzado comenzarán en la segunda mitad del mes de junio.

Las personas interesadas en estos cursos podrán informarse e inscribirse a través de www.migualdad.es/mujer/escuelavirtualigualdad o del teléfono 902180836.


RESULTADOS DE LA PRIMERA EDICIÓN

La primera edición de la “escuela virtual de igualdad” tuvo un total de 2.546 participantes, un 10% de hombres, frente a un 90% de mujeres. Siguieron el curso de nivel básico, un total de 1.466 alumnos y alumnas, mientras que los tres cursos de nivel avanzado fueron realizados por 1.080 participantes ( 350, el de aplicación práctica en empleo; 349, el de aplicación práctica en servicios sociales y 381, el de aplicación práctica en la empresa y los recursos humanos). La posibilidad de acceder a una tutoría permanente facilitó que el 100% de los y las participantes superara el curso.

Por nivel de estudios, un 1,1%, tenían estudios secundarios obligatorios; un 9%, estudios de secundaria y un 89,9%, nivel universitario.

Respecto a los sectores de los que procedían, un 44,4%, eran del sector público; un 35,4%, del sector privado; un 5,2%, de asociaciones; un 1,6%, de sindicatos y un 13,4%, del desempleo.


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